Назначение досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью
Пенсионный фонд отказал нашему клиенту в назначении досрочной пенсии с 55 лет, на которую он претендовал в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения.
Пенсионный фонд посчитал, что у нашего клиента отсутствует требуемый льготный стаж 30 лет, имеется только 12 лет и 11 месяцев. В специальный стаж не включены периоды работы в должности главного врача, заместителя главного врача по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизованной работе, заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию, заместителя главного врача по поликлинической работе, заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию.
Отказ в назначении досрочной пенсии обжалован адвокатом в судебном порядке.
В ходе судебного разбирательства были представлены многочисленные доказательства, подтверждающие непосредственное осуществление клиентом лечебной деятельности в спорные периоды. Судом были исследованы копии медицинских документов (медицинских карт больных за указанный период), должностные инструкции и другие документы.
В конечном итоге суд сделал вывод, что клиент, работая в должности руководителя учреждения и его заместителя в указанные периоды, осуществлял непосредственно лечебную деятельность в данном учреждении и постоянно работал более чем на одну ставку.
Суд признал решение пенсионного фонда незаконным и признал за клиентом право на досрочную пенсию с 55 лет.