Взыскание невыплаченной заработной платы
Клиент бюро работал в строительной организации в должности исполнительного директора. В связи с задержкой выплаты заработной платы он написал заявление об увольнении по собственному желанию.
На момент увольнения заработная плата не выплачивалась ему три месяца. В последний день работы задолженность перед ним также погашена не была. Помимо заработной платы работодатель обязан был также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Мы обратились в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства ответчик отрицал факт невыплаты заработной платы, однако каких-либо доказательств в подтверждение этого суду не представил.
Учитывая это, суд признал требования нашего клиента о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению. Кроме того, с работодателя также была взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.
Решение суда было добровольно исполнено работодателем после вступления его в законную силу.