Защита клиента в споре об установлении факта трудовых отношений
К клиенту бюро был предъявлен иск с требованием об установлении факта трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
Истец ссылалась на то, что состояла с клиентом в трудовых отношениях в должности оператора котельной, однако трудовые отношения надлежащим образом не были оформлены, трудовой договор не заключался, заработная плата длительное время не выплачивалась.
Наш клиент считал требования истицы необоснованными. В ходе судебного разбирательства нами были представлены доказательства в опровержение доводов истицы. В частности, доказательства того, что истица в тот же самый период работала в другой организации и эта работа для нее являлась основной. Данных о работе по совместительству трудовая книжка истицы не содержала. Кроме того, доводы истицы также опровергались свидетельскими показаниями.
Суд согласился с тем, что при наличии постоянного места работы в другой организации с установленным графиком пятидневной рабочей недели истица не имела реальной возможности исполнять трудовые обязанности оператора котельной у нашего клиента.
В удовлетворении заявленных требований судом было полностью отказано.